培养目标:

本专业培养具备管理学、经济学、人力资源管理基本知识及较强企业管理意识和实际工作能力，能为企业人力资源开发与管理提供全过程管理的高级专业技能人才。

核心课程:

人力资源管理、社会保障概论、企业管理概论、组织行为学、劳动就业概论、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、沟通与项目管理、劳动与社会保障等。

就业方向:

学生毕业后可在各类企事业单位、高等院校、科研单位从事人力资源开发与管理等相关工作。